难道一个优秀的员工真的没有上进心？ {转}
陈女士开了2家服装店，原本都是自己当店长，这不是为了做的更大嘛，所以想提2个人上来做店长。别说，还真有这样的人选，特别是小慧，个人业绩一直是冠军，而且其他同事也喜欢她，她的沟通协调能力都不错，虽说之前做的是导购的职位，但其实也做了很多店长该做的事。陈女士找小慧谈了，然而令陈女士没有想到的是，小慧居然不愿意做店长。问小慧为什么，小慧只是说自己不想承受那么大的压力。难道一个优秀的员工真的没有上进心？陈女士来咨询我。我便问陈女士店铺的工资制度，结果发现，他们的制度中，店长需要做到非常非常优秀才能拿到不错的工资，而作为一个导购，像小慧这样如果把自己管好，便可以简单的拿到很不错的工资。这样的机制，就叫“吃力不讨好”。如果一个企业的机制让员工吃力不讨好，就没有人愿意去“吃力”。如果晋升以后需要做很多事，却只得到多一点点好处，甚至还得不到更多的好处，就没有优秀的人愿意晋升，或者晋升以后开始抱怨、消极www.Lnyhzmeng.com怠工、甚至离职，从而把“好人”变成了企业中的“坏人”。我也经常看到，一个店铺中的员工，在导购的岗位上做的很好，升到店长以后一开始还很努力，刚刚过去一两个月就开始抱怨，有的老板可能认为是这样的员工做导购能力有余，做店长能力不足。事实上，未必是这样的！有同一家企业中，付出与回报要对等，能力贡献与员工收益要对等，难度大小与工资高低要对等！如果这些方面没有设计好，就会在某些职位上脱节，从而让晋升产生闭塞，阻碍企业的发展与赢利水平。因此，你需要了解晋升的本质。
顶帖！思考中……
当一个人，把心扎根在一家公司时，他的能力就会生长出来，当一个人，把心扎根在一个城市时，他的心情就会快乐起来，当一个人，把心扎根在一个行业时，他的未来就会明朗起来！人生是一粒种，落地就会生根，什么时候把自己融入其中，什么时候就是幸福的开始……
管理学上有个定律，“每个人的职业生涯都停止在他不称职的职位上”。一个普通员工，干得好会上海指压飞机店浦东升到小组长，还干的好会升到部门经理，这样一直往上，直到某个位置他干不好。就一直停留在那个位置。这样的升迁模式会削弱企业的竞争力，因为很多人呆在他不胜任的位置上。
哈哈，谢谢顶帖，思考心得可以分享嘿嘿
那可不一定，也要看这老板是否值得你为他付出很多或者卖命，有能力的还要找对人，这就和找对象是一样的，不对的人什么都不对的。
这篇文章的核心在于一个人是否有上进心或什么样的人才算是有上进心，最近我就加入一个公司，里面有个年轻过我十二岁的小伙子是我上司，就和我说他薪水职位高过我，还说我没上进心，这家公司算是我做了很久了的公司，只是换了老板(我公司有好几个老板)，我就和他说一个人有没有上进心不是看职广州qt资源位也不是看薪水的，是看一个人的工作态度还有勤奋度和责任感，很多做上司的人拿着一份高的工资也都不一定有上进心，有些还很懒，难道一个工资高过你的人就能够说你没上进心吗？
一个普通员工，干得好会升到小组长，还干的好会升到部门经理，这样一直往上，直到某个位置他干不好。就一直停留在那个位置。这样的升迁模式会削弱企业的竞争力，因为很多人呆在他不胜任的位置上。————————————这样的模式会导致很多人会呆在他不能胜任的位置上（赞成）。那怎样才是更好的模式呢？？（虚心想听）
认识到“问题”本身就是解决办法的一部分。如果连这个都意识不到，更不可能采取什么对策。而希望“一招制胜”的方法，也是一种幻想。只能说，因地制宜。而且，你所处的不同位置，思考的也不一样。老板和员工考虑上海模特预约平台的不同。同样作为员工，安逸的人和进取的人采取的策略也不同。没有对错，只有权衡。
说的都对，但还是听了个大概、所以。不明白，他（她）都一路升到了自己不能胜任的地方，还能怎么样才广州蒲友综合交流论坛能心里满意呢？总不能退回去吧？更不能再升。那还能怎么办才是他（她）满意的好办法呢？真晕！（安逸的人放一边，能升一路的人，自然是进取的）
那可不一定，也要看这老板是否值得你为他付出很多或者卖命…..打过工，但从没想过是为老板付出……
我支持你果敢的争取自己的尊严与权益！
你是没想过，但不管你口头上承不承认，你所做的一切都是在为老板付出，同时也在为你自己的工作付出，但是你要注意我说的不止付出而已，而是付出太多，遇到一个不懂得珍惜员工的老板哪怕你做的卖力人家也是看不到的，不值上海闵行区工作室外卖得做的事情还是别做，吃亏的终究是自己。
和尊严不是很大关系，只是人家瞧不起我，扭曲了上进心的意思才给他说的这些话。
:))换工作
工作还是一样，只是换了老板，现在这个老板我非常满意，所以我愿意为他卖命，卖力的工作来答谢他对我的知遇之恩。
轻易让人给你贴上标签，那你就输了。洗洗睡吧。晚安！∩_∩
哈哈，不管是输赢也好，还是尊严也好，在我眼里都不重要，我还是靠我自己双手赚的钱，光明正大不丢人，在职场上见过太多一样的人了，一个两个都想往上爬，我倒不认为这样的人就叫有上进心，只能说他们有争取心有野心，和上进心是不一样2021年上海油压店又开了的，咱没什么野心，也不喜争斗权位，只喜欢一身轻飘飘的自在逍遥，无忧无虑的过一个平平凡凡的日子，上位我没坐过吗？就是因为我曾经坐过所以我不想再继续坐了，个中心酸坐过的便知。
当一个男的不够优秀时，无论怎么努力去追求女生，得到的都是冷嘲和热讽，当一个男的非常优秀时，根本不用去追女生也会有大把的女生反过来追求他。同理，当你的产品不够极致时，再怎么努力推销都无法实现业绩暴涨，只有潜心把产品做到极致，让客户别无选择时，才会有无数人来抢购。这个世界上所有的一切都不是“追求”来的，而是“吸引”来的。人生是一块磁铁，当你的事业、人生都不顺利的时候，你应该潜心修炼自己，只有学习提升自己，才能配得上全世界最美好的东西！
没有强大的物质基础何来精神文明，没有利益共同体何来精神共同体。很多老板希望员工像老板一样自动自发，认真负责，却不愿意分钱、分权！连利益都无法与员工共享，如何让员工为公司着想！
路遥知马力，日久见人心^0^
